京籍員工處處優(yōu)先？

這八項(xiàng)新措施包括：1——全力支持河北雄安新區(qū)建設(shè)，為遷往雄安新區(qū)的單位和職工登記繳存住房公積金提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保持其住房公積金賬戶的同一性和繳存連續(xù)性，保障其享受與在京單位和職工同等的住房公積金提取、使用權(quán)益。

2——持有北京市居住證的在職職工，依法納入住房公積金繳存范圍，與北京戶籍在職職工同等享有住房公積金提取、使用權(quán)益。

3——離崗創(chuàng)業(yè)的科研人員，與原單位保留人事關(guān)系的，享有與正常繳存職工同等的住房公積金提取、使用權(quán)益。

4——科研人員和高校教師經(jīng)所在單位同意到其他組織兼職，取得的合法報(bào)酬可以納入住房公積金繳存范圍。

5——醫(yī)師在第一執(zhí)業(yè)地點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以外的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)，取得的合法報(bào)酬可以納入住房公積金繳存范圍。

6——鼓勵(lì)用人單位為港澳臺(tái)、外籍的科技創(chuàng)新人才繳存住房公積金，并享有與其他職工同等的住房公積金提取、使用權(quán)益。

7——支持創(chuàng)新型小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，經(jīng)職工同意，企業(yè)可以適當(dāng)降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金。

8——中央企業(yè)在推進(jìn)“瘦身健體”、兼并重組、處置“僵尸企業(yè)”過(guò)程中，要確保職工住房公積金有序轉(zhuǎn)移接續(xù)，維護(hù)分流安置職工的住房公積金合法權(quán)益。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施破產(chǎn)的企業(yè)，為職工補(bǔ)繳的住房公積金，由企業(yè)在破產(chǎn)清算資金中解決。