一、住房公積金的繳存基數(shù)

（一）住房公積金的繳存基數(shù)是如何確定的

住房公積金繳存基數(shù)按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。

（二）住房公積金最低繳存基數(shù)是如何規(guī)定的

住房公積金繳存基數(shù)，不得低于本市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（三）住房公積金最低繳存基數(shù)的適用范圍是什么

最低繳存基數(shù)僅適用于因生產(chǎn)經(jīng)營困難，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的單位。

（四）現(xiàn)行的住房公積金最低繳存比例是多少

職工和單位住房公積金的最低繳存比例各為5%，最高比例為12%，不得低于5%

（五）住房公積金的月繳存額是如何規(guī)定的

職工住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數(shù)乘以職工住房公積金繳存比例，并由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數(shù)乘以單位繳存比例。

（六）住房公積金的繳存時限是如何規(guī)定的

單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金管理中心的住房公積金專戶內(nèi)。

新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資當(dāng)月開始繳存住房公積金。

（七）單位從未繳存住房公積金的，補(bǔ)繳金額應(yīng)該如何確定？

單位補(bǔ)繳住房公積金（包括單位自行補(bǔ)繳和人民法院強(qiáng)制補(bǔ)繳）的數(shù)額，可根據(jù)實際采取不同方式確定：單位從未繳存住房公積金的，原則上應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳自《條例》（國務(wù)院令第262號）發(fā)布之月起（1999年4月）欠繳職工的住房公積金。單位不提供職工工資情況或者職工對提供的工資情況有異議的，管理中心可依據(jù)當(dāng)?shù)貏趧硬块T、司法部門核定的工資，或市統(tǒng)計部門公布的上年職工平均工資計算。

二、單位發(fā)生改變公積金主體的確定

（一）單位發(fā)生合并、分立、改制情形的，住房公積金繳存責(zé)任主體如何確定

單位發(fā)生合并、分立、改制情形的，應(yīng)當(dāng)為職工補(bǔ)繳以前欠繳（包括未繳和少繳）的住房公積金。單位合并、分立和改制時無力補(bǔ)繳住房公積金的，應(yīng)當(dāng)在辦理有關(guān)手續(xù)前，明確住房公積金繳存責(zé)任主體。

（二）單位發(fā)生撤銷、解散或者破產(chǎn)情形的，住房公積金繳存責(zé)任主體如何確定？

單位發(fā)生撤銷、解散或者破產(chǎn)情形的，清算時應(yīng)當(dāng)優(yōu)先償還所欠職工住房公積金。具體做法是由清算組按規(guī)定計算出所拖欠職工在職期間的住房公積金并繳存到住房公積金管理中心。

（三）職工的住房公積金在同一繳存地單位之間調(diào)動及單位合并、分立的情況下如何辦理轉(zhuǎn)移

職工在同一繳存地單位之間調(diào)動及單位合并、分立的情況下，可以辦理住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。辦理轉(zhuǎn)移時，填寫“住房公積金轉(zhuǎn)移憑證”，并加蓋調(diào)入、調(diào)出單位公章。

（四）轉(zhuǎn)出單位已注銷的情況下如何辦理住房公積金的轉(zhuǎn)移

如果轉(zhuǎn)出單位已注銷，辦理轉(zhuǎn)移時，可提供工商部門出具的轉(zhuǎn)出單位注銷證明（或主管部門、國有資產(chǎn)經(jīng)營公司出具的單位注銷證明）、職工身份證原件及復(fù)印件，“住房公積金轉(zhuǎn)移憑證”上只加蓋調(diào)入單位公章。

以上便是住房公積金的繳存基數(shù)，單位發(fā)生改變公積金主體的確定的具體內(nèi)容，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?，?dāng)然，在實踐中，有更多關(guān)于這的問題，如果您想要了解更多關(guān)于這方面的法律問題，請具體聯(lián)系我們律師，我們會根據(jù)您的具體情況，為您進(jìn)行專業(yè)的法律分析。