95后拒接千萬家業(yè)

鳳凰新聞訊：老程是常州金壇的一位知名實業(yè)家，擁有幾家經(jīng)營狀況不錯的工廠。過去20年，他和妻子摸爬滾打，終于把自家原本不起眼的小作坊帶上正軌，成為先進的機械裝備配件、增壓器專用加工企業(yè)，主打產(chǎn)品進入石油、鐵路、航運等行業(yè)，經(jīng)營和效益越來越穩(wěn)健。這兩年，年過半百的程先生開始考慮讓兒子程軍來接班的問題。

生于1995年9月的程軍在南京某高校音樂專業(yè)就讀，他一直渴望在音樂之路上有所成就，起初對做生意絲毫不感興趣。程先生夫妻多次苦口婆心地給他上“社會課”，最終的結(jié)果卻事與愿違。溝通無果后，程先生和妻子商議后，在2016年5月趁兒子在校讀書時，到當(dāng)?shù)毓ど滩块T辦理了企業(yè)名稱變更手續(xù)，并向工商部門出具2016年5月12日擬定的企業(yè)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書一份，主要載明程先生“將自己名下的企業(yè)資產(chǎn)和企業(yè)名稱一并轉(zhuǎn)讓給程軍，程軍一次性支付轉(zhuǎn)讓款1200萬元，轉(zhuǎn)讓手續(xù)由程先生代為辦理”，協(xié)議書落款處還有“程軍”的簽名。

生米煮成了熟飯。原本在讀大二的程軍轉(zhuǎn)身成了名副其實的老板。

去年放暑假回家，得知自己成了家族企業(yè)的合法所有人，程軍不是興奮，而是惱怒，要求父母撤銷轉(zhuǎn)讓。幾番與父母商議無果，去年12月底，他果斷將父母告上了法庭，要求判決簽訂的企業(yè)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書無效。

從江蘇法院裁判文書網(wǎng)上公開的該案判決書可以看到，程軍通過代理律師陳述了理由：他是在不知情的情況下，被父母冒用自己的簽名簽訂了企業(yè)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，并在工商登記部門將原本父親名下的企業(yè)變更到自己名下，這才訴至法院。

被兒子告上法庭的老程有些難過。他在法庭上說，自己年紀大了，期望兒子來接班?？蓛鹤幽畹氖且魳穼W(xué)院，想將來根據(jù)自己的興趣發(fā)展，加上現(xiàn)在企業(yè)還有點貸款，他可能對此有些擔(dān)心。那份轉(zhuǎn)讓協(xié)議上的簽名是自己和妻子代簽的，整件事情事先的確沒跟他說過，企業(yè)變更登記過后才告訴他的。

法院審理查明，程先生和妻子在兒子不知情的狀態(tài)下，代他簽了轉(zhuǎn)讓協(xié)議書。企業(yè)變更登記后，還是他的父親在經(jīng)營，程軍作為未畢業(yè)的學(xué)生也沒能力支付1200萬的轉(zhuǎn)讓款。企業(yè)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書并非程軍本人的真實意思表示。

前不久，法院作出一審判決，該企業(yè)裁定轉(zhuǎn)讓協(xié)議無效。

如何成功將公司交接給下一代繼承人？

據(jù)調(diào)查，中國很多家族企業(yè)在傳承過程中，明確表示愿意接班的二代僅占調(diào)查樣本的40%，15%的二代明確表示不愿意接班，另有45%的二代對于接班的態(tài)度尚不明確。當(dāng)代社會是一個越發(fā)多元化的包容性社會，越來越尊重和接納個人在不傷害國家與他人利益下做出的選擇。在面臨家族產(chǎn)業(yè)繼承的問題上，不管當(dāng)事人作出什么樣的選擇，無論是白手起家、自己闖蕩一番，還是繼承家業(yè)，都是應(yīng)當(dāng)被接受的。

但是，企業(yè)不僅承擔(dān)著家族責(zé)任，更多時候也承擔(dān)著巨大的社會責(zé)任，子女可以辜負父母的心意，卻不能讓企業(yè)就此消失。如果是在沒有合適的繼承人接手家族企業(yè)，職業(yè)經(jīng)理人是一個不錯的選擇。

職業(yè)經(jīng)理人是專門從事企業(yè)高層管理的中堅人才，具體而言就是具備良好的品德和職業(yè)素養(yǎng)，能夠運用所掌握的企業(yè)經(jīng)營管理知識以及所具備的經(jīng)營管理企業(yè)的綜合領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的實踐經(jīng)驗，為企業(yè)提供經(jīng)營管理服務(wù)并承擔(dān)企業(yè)資產(chǎn)保值增值責(zé)任，經(jīng)營管理業(yè)績突出的職業(yè)化的企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員。

以上就是“95后拒接千萬家業(yè) 還將父母告了”的相關(guān)介紹，您明白了嗎？家族企業(yè)的傳承并不一定由家族成員完成，每個人都有權(quán)選擇自己的人生，父母不能干涉。如何更好的傳承家族企業(yè)，您可以咨詢專業(yè)律師。