什么是企業(yè)傳承
中國(guó)素來就有“富不過三代”的說法,很多知名企業(yè)、家族企業(yè),在第一代創(chuàng)始人的帶領(lǐng)下都能迅速的發(fā)展壯大,形成一個(gè)完整的商業(yè)版圖。可是,企業(yè)到了第二代管理人和第三代管理人手中,不僅僅需發(fā)展的情況不多,能維持好企業(yè)本身的市場(chǎng)地位都很難,從而使企業(yè)漸漸衰落。
企業(yè)傳承就是通過對(duì)企業(yè)繼承人的培養(yǎng)和訓(xùn)練,使企業(yè)能夠緊跟時(shí)代腳步,保持長(zhǎng)盛不衰。
企業(yè)傳承的意義
企業(yè)傳承并不是一個(gè)人的傳承,而是將制度、體系、方法和企業(yè)具有的活力傳承下來。
中國(guó)改革開放已經(jīng)30年有余,很多創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)時(shí)間很早,現(xiàn)在年齡都較大,隨著人年齡的增加,思想也會(huì)逐漸老化。我們必須承認(rèn)的自然規(guī)律就是“長(zhǎng)江后浪推前浪”,企業(yè)傳承并不是將企業(yè)傳承給某個(gè)人,而是將其傳承給一個(gè)體系或者一個(gè)團(tuán)隊(duì),在企業(yè)中形成一種傳承機(jī)制,很多企業(yè)家年齡都很大了,他們擁有了票子、車子和房子,但是他們的精力也在逐漸消泯,健康每況愈下,但是如果企業(yè)充滿活力,就能讓他們更加富有朝氣,更加年輕,就能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地,因此傳承對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說是非常重要的。
如果不傳承,企業(yè)就難以跟上社會(huì)發(fā)展的腳步,這是傳承的必要性和意義。
當(dāng)代中國(guó)社會(huì)已經(jīng)有一大批先富起來的企業(yè)家認(rèn)識(shí)到了企業(yè)傳承的意義,但企業(yè)傳承是需要具備專業(yè)的法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)的人才,是一種專業(yè)性很強(qiáng)的事情。因此,如果您有企業(yè)傳承的意向,應(yīng)盡早咨詢專業(yè)人士,盡早準(zhǔn)備才能傳承成功。
