什么是企業(yè)傳承

中國(guó)素來就有“富不過三代”的說法，很多知名企業(yè)、家族企業(yè)，在第一代創(chuàng)始人的帶領(lǐng)下都能迅速的發(fā)展壯大，形成一個(gè)完整的商業(yè)版圖。可是，企業(yè)到了第二代管理人和第三代管理人手中，不僅僅需發(fā)展的情況不多，能維持好企業(yè)本身的市場(chǎng)地位都很難，從而使企業(yè)漸漸衰落。

企業(yè)傳承就是通過對(duì)企業(yè)繼承人的培養(yǎng)和訓(xùn)練，使企業(yè)能夠緊跟時(shí)代腳步，保持長(zhǎng)盛不衰。

企業(yè)傳承的意義

企業(yè)傳承并不是一個(gè)人的傳承，而是將制度、體系、方法和企業(yè)具有的活力傳承下來。

中國(guó)改革開放已經(jīng)30年有余，很多創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)時(shí)間很早，現(xiàn)在年齡都較大，隨著人年齡的增加，思想也會(huì)逐漸老化。我們必須承認(rèn)的自然規(guī)律就是“長(zhǎng)江后浪推前浪”，企業(yè)傳承并不是將企業(yè)傳承給某個(gè)人，而是將其傳承給一個(gè)體系或者一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)中形成一種傳承機(jī)制，很多企業(yè)家年齡都很大了，他們擁有了票子、車子和房子，但是他們的精力也在逐漸消泯，健康每況愈下，但是如果企業(yè)充滿活力，就能讓他們更加富有朝氣，更加年輕，就能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地，因此傳承對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說是非常重要的。

如果不傳承，企業(yè)就難以跟上社會(huì)發(fā)展的腳步，這是傳承的必要性和意義。

當(dāng)代中國(guó)社會(huì)已經(jīng)有一大批先富起來的企業(yè)家認(rèn)識(shí)到了企業(yè)傳承的意義，但企業(yè)傳承是需要具備專業(yè)的法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)的人才，是一種專業(yè)性很強(qiáng)的事情。因此，如果您有企業(yè)傳承的意向，應(yīng)盡早咨詢專業(yè)人士，盡早準(zhǔn)備才能傳承成功。