一、雇主責(zé)任保險有哪些內(nèi)容

險種分析：

1、可承保對象

三資企業(yè)、私人企業(yè)、國內(nèi)股份制公司，國有企業(yè)、事業(yè)單位、集體企業(yè)以及集體或個人承包的各類企業(yè)。

2、保險責(zé)任范圍

（1）雇員所致傷殘、死亡；

（2）雇員職業(yè)并所致傷殘、死亡；

（3）上述兩項(xiàng)引起的醫(yī)藥費(fèi)用及訴訟費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用；

地域范圍僅限于中國境內(nèi)。

3、影響費(fèi)率因素

（1）被保險人的經(jīng)營性質(zhì)、管理情況及以往損失記錄；

（2）雇員的工種、技能、雇員人數(shù)等；

（3）賠償限額、免賠額的高低等。

（二）該險種特點(diǎn)如下：

1、契約責(zé)任保障

以雇主與雇員之間的雇傭合同為基礎(chǔ)；

2、承保責(zé)任單一

僅承保雇員從事職業(yè)有關(guān)工作時的人身傷亡，不負(fù)責(zé)任何財產(chǎn)損失；

3、獨(dú)立處理理賠

保險公司對索賠處理具有絕對控制權(quán)。

二、雇主責(zé)任險范圍包括哪些

雇主責(zé)任險的基本保障范圍包括：

1、 被保險人雇用的人員（包括長期固定工、臨時工、季節(jié)工、徒工）在保單有效期間，在受雇過程中，在保單列明的地點(diǎn)、從事保單列明的被保險人的業(yè)務(wù)活動時，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病，所致傷殘或死亡的賠償責(zé)任。

2、 被保險人的有關(guān)的訴訟費(fèi)用。

雇主責(zé)任險的賠償限額，由雇主自行確定或雇主，根據(jù)與雇員協(xié)商的結(jié)果進(jìn)行確定，然后一次性給付受害人。如果購買的限額較高，則同等傷殘等級下可以獲得的補(bǔ)償越高，反之亦然。影響雇員獲得賠償金的因素不僅僅是月工資，還有雇主購買的賠償限額。

雇主責(zé)任險不單只負(fù)責(zé)賠償員工醫(yī)療費(fèi)、殘疾津貼（如果達(dá)到殘疾等級的話），還包括停工留薪期間的工資。至于賠償對象方面，雇主責(zé)任險是賠給公司的，而工傷保險是賠給員工的，與工傷保險不盡相同。

一般來說雇主責(zé)任險的賠付范圍包括：死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用。經(jīng)保險公司書面同意的必要的、合理的訴訟費(fèi)用，保險公司負(fù)責(zé)在保險單中規(guī)定的累計(jì)賠償限額內(nèi)賠償。