一、怎樣投保團體健康保險

1、確定保險金額。投保多少健康險，是讓企業(yè)頭痛的事情，保費支出太多則會成為負擔，如果太少則起不到保障的功能，一般要根據(jù)企業(yè)的員工福利體系，根據(jù)保險在各項保障中所占的地位，確定投保保額。

2、購買時，企業(yè)應(yīng)提供員工的詳細資料，如人數(shù)、年齡、身份證、男女比例、職業(yè)、健康申明，如有必要，還需提供員工健康告知書。保險公司將根據(jù)詳細情況給出精準的費率。團體醫(yī)療健康保險的最低人數(shù)一般為5人或者8人，并且投保人數(shù)要占企業(yè)總?cè)藬?shù)的75%以上，以防范投保人逆向選擇的道德風險。

3、關(guān)注保障范圍。目前，市場上的團體健康保險保障范圍主要包括：因意外或疾病所致的門急診或住院醫(yī)療、住院津貼、女性健康、重大疾病等。保險公司將團體健康保險靈活搭配，進一步滿足企業(yè)需要：有的團體保險將健康險與壽險、意外險組合在一起；有的團險則是將健康險作為附加險種，增加了保險組合的靈活性；另外還有獨立的團體醫(yī)療健康保險，購買時不必附加于其他險種之上，可以單獨投保。

4、看清保單中的免賠額和賠付比率，很多團體醫(yī)療健康保險對門急診費用會有50到500元不等的免賠額，有的則沒有。此外，對于住院醫(yī)療、醫(yī)藥費用賠付比例也不同，有的為醫(yī)保范圍內(nèi)的全額給付，有的只給付80%。如果公司福利情況好，可以選擇免賠額度低，給付比例高的保險，充分發(fā)揮團體醫(yī)療健康保險的保障功能。

二、投保團體健康保險的好處

1、費率較低。團體醫(yī)療健康保險承保的是一個企業(yè)的全部或者部分員工，人數(shù)多，風險分散，并且團險在業(yè)務(wù)開拓與維護費用上比較低，所以保費也比個險便宜；同時，對于投保時間長的客戶，還可根據(jù)理賠數(shù)據(jù)制定準確的經(jīng)驗費率，費率更加優(yōu)惠。

2、保障范圍廣。團體醫(yī)療健康保險中的某些保障是個險不具備的，比如門急診費用。個體健康險由于賠付率過高等原因，基本停掉了門急診保險，但團體醫(yī)療健康保險的門急診保障仍然開著，只要是醫(yī)保范圍內(nèi)的診治，都可以得到保險給付；有的團體醫(yī)療健康保險不僅員工可以享有到保障，員工配偶及子女也可以做為團體成員的一部分享有同樣的保險利益。

3、投保比較靈活。團體醫(yī)療健康保險投保時不像個險那樣嚴格，通常情況下團險投保不需要體檢，對投保年齡限制也較為寬松，承保期間可隨時增減被保險人，非常便于單位的人事、財務(wù)運作。