一、什么是養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險（或養(yǎng)老保險制度）是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

二、統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度后本養(yǎng)老金怎么發(fā)

統(tǒng)一制度后，基本養(yǎng)老金計發(fā)的前提條件為個人繳費年限累計滿15年(統(tǒng)一制度前參加工作的含視同繳費年限)。不同類型人員計發(fā)結構有所區(qū)別：

1.統(tǒng)一制度實施后參加工作的職工退休時，基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金。其中基礎養(yǎng)老金標準為省、自治區(qū)、直轄市或地(市)上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養(yǎng)老金標準為本人帳戶儲存額除以120。

2.統(tǒng)一制度實施前參加工作的職工退休時，基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過度性養(yǎng)老金。其中過度性養(yǎng)老金由勞動和社會保障部會同有關部門制定并指導實施。

3.個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。

4.統(tǒng)一制度實施前已經退休人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時執(zhí)行養(yǎng)老金調整辦法，即與其他離退休人員一樣享受基本養(yǎng)老金的正常調整機制。