一、社保糾紛的種類
社會(huì)保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因生育、年老、患病、傷殘、死亡等原因造成勞動(dòng)能力暫時(shí)或永久喪失以及失業(yè)時(shí)，從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)制度。
社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系涉及勞動(dòng)者、用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行等金融機(jī)構(gòu)這四方主體。而社保糾紛主要也是圍繞著這四方主體產(chǎn)生的。
司法實(shí)踐中，常見的社保糾紛有四種：
1、社會(huì)保險(xiǎn)損失賠償糾紛。指保險(xiǎn)事故發(fā)生后，勞動(dòng)者依照法律、法規(guī)的規(guī)定，要求用人單位賠償因其不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為所帶來的社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失糾紛，司法實(shí)踐中一般包括工傷損害賠償糾紛和醫(yī)療保險(xiǎn)賠償糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于勞動(dòng)爭議。
2、參保糾紛。指用人單位依法應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)而未參加，勞動(dòng)者要求建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭議。
3、不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛。指社保關(guān)系建立后，用人單位不積極履行繳費(fèi)義務(wù)的幾種表現(xiàn)形式，是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)瑕疵繳納行為。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭議。
4、社會(huì)保險(xiǎn)金發(fā)放糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭議。
二、社保糾紛怎么解決
遇到這四種社保糾紛，我們該怎么解決呢？主要有行政處理和司法救濟(jì)兩種方式。
（一）行政處理方式
從對社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的性質(zhì)分析中可知，對于社會(huì)保險(xiǎn)參保糾紛、因瑕疵繳納行為引起的糾紛及保險(xiǎn)金發(fā)放糾紛這三種糾紛均應(yīng)采用行政處理方式，而不應(yīng)作為民事案件予以受理。
（二）司法救濟(jì)方式
司法實(shí)踐證明，不區(qū)分各種社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的性質(zhì)而將其一概作為勞動(dòng)爭議案件予以受理。 因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)糾紛的性質(zhì)決定了在適用司法救濟(jì)方式時(shí)必須嚴(yán)格限定其適用范圍。具體包括兩種情形：
1、對于社會(huì)保險(xiǎn)賠償糾紛應(yīng)作為勞動(dòng)爭議案件予以受理。
2、勞動(dòng)者對勞動(dòng)行政部門的處理不服時(shí)，可以提起行政訴訟。
以上便是關(guān)于社保糾紛的種類有哪些，社保糾紛怎么解決的相關(guān)問題解答，希望能夠幫助到您，當(dāng)您遇到社保糾紛時(shí)一定要注意自己是屬于哪一類型的糾紛，可以根據(jù)本文進(jìn)行簡單的判斷，然后在看要選擇哪一種方式解決問題，不要以為去法院就能解決問題，有些糾紛是需要行政方式解決的，如果您還是不清楚該怎么辦，最好是在選擇之前咨詢一下相關(guān)的律師，如果涉及到的數(shù)額比較大的話您最好是請個(gè)專業(yè)的律師幫助訴訟才能保障勝算更大。
