養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險（或養(yǎng)老保險制度）是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

一、養(yǎng)老保險要交多少年呢？

社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限（含視同年繳費(fèi)）必須達(dá)到15年到達(dá)法定退休年齡時才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過15年則繳費(fèi)年限越長退休金就越多。如果經(jīng)濟(jì)允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領(lǐng)取退休金。

其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險費(fèi)，其個人帳戶暫予保留，待重新就業(yè)時辦理續(xù)保手續(xù)，繳費(fèi)年限連續(xù)計算。

需要提醒您：影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。

目前我國實行的是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度，需要企業(yè)與職工個人共同繳納。1998年1月1日，我國統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，其中規(guī)定對養(yǎng)老保險辦法實施后參加工作的職工，個人繳費(fèi)年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給養(yǎng)老金；累計不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。對于1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實施后退休，個人繳費(fèi)年限累計滿15年的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。其中，對于1997年底前參加工作，辦法實施后退休，繳費(fèi)年限累計滿10年不滿15年的，也可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金；不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

二、社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)數(shù)額的計算如下：

（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×7%（目前為7%）。

（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。

例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

上文為您介紹了養(yǎng)老保險要交多少年以及社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)數(shù)額的計算方法的相關(guān)內(nèi)容，希望能對您有幫助。社會養(yǎng)老保險需要繳納15年到退休時才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果您所在企業(yè)不管繳納養(yǎng)老保險，您可以根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定起訴單位，如果您有什么不懂的，建議及時的咨詢專業(yè)的律師。