2013年養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：2013年養(yǎng)老金上調(diào)，盤點(diǎn)2013年各地退休養(yǎng)老金調(diào)整政策。 歲尾年關(guān)，政府傳來好消息。從2013年元旦起，北京福利養(yǎng)老金增至每月310元，上海11月起調(diào)整養(yǎng)老金補(bǔ)貼政策，有效期至2013年12月31日。江蘇將做好2013年養(yǎng)老金調(diào)整測算。
退休金是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養(yǎng)老金和退休金的含義基本上是一樣的，就是保證公民在到達(dá)法定退休年齡后能按月領(lǐng)取一定金額的養(yǎng)老（退休）金。
2013年北京養(yǎng)老金上調(diào)
來自市人力社保局的消息，明年1月1日起，本市將上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，具體調(diào)整方案需報(bào)國家相關(guān)部門批準(zhǔn)后向社會(huì)發(fā)布。記者獲悉，養(yǎng)老金調(diào)整的原則是，適度向退休時(shí)間早、退休年齡大、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平偏低以及具有“高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)”人群傾斜。
明年1月1日起，本市居民的“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”和“福利養(yǎng)老金”每人每月增加32.5元?；A(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月357.5元調(diào)整為390元，福利養(yǎng)老金由每人每月277.5元調(diào)整為310元，增幅分別為9.1%和11.7%。
2013年上海養(yǎng)老金上調(diào)
據(jù)《新聞晨報(bào)》報(bào)道，上海市人力資源和社會(huì)保障局日前下發(fā)通知,規(guī)定從2012年11月起，對(duì)本市企業(yè)協(xié)保退休(職)人員增加養(yǎng)老金補(bǔ)貼。通知有效期至2013年12月31日。
通知明確，2005年12月31日及以前退休(職)的，每人每月增加10元；2006年1月1日至2007年12月31日退休(職)的，每人每月增加20元；2008年1月1日至2009年12月31日退休(職)的，每人每月增加40元；2010年1月1日至2011年12月31日退休（職）的，每人每月增加65元；2012年1月1日至2013年12月31日退休(職)的，每人每月增加95元。通知下發(fā)后辦理退休(職)手續(xù)的協(xié)保人員，自發(fā)放基本養(yǎng)老金之月起按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金補(bǔ)貼。
2013年江蘇養(yǎng)老金上調(diào)
前段時(shí)間，延長退休年齡、提高社保個(gè)人繳費(fèi)率等傳言風(fēng)生水起，讓很多人擔(dān)心養(yǎng)老的錢不夠用了。人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基在上周的新聞發(fā)布會(huì)上表示，提高社保個(gè)人繳費(fèi)來填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口的說法只是專家的個(gè)人建議，社保繳費(fèi)的費(fèi)率具有很強(qiáng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。昨天，現(xiàn)代快報(bào)記者從江蘇省人社廳了解到，截至2012年6月底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余1799.81億元，企業(yè)離退休人數(shù)達(dá)到485.17萬人，人均月養(yǎng)老金水平1815元，繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作整體水平在全國處于領(lǐng)先位置。
據(jù)了解，江蘇省始終堅(jiān)持把確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放作為首要任務(wù)，通過建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)調(diào)劑制度和省對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金困難市縣的基金補(bǔ)助制度，為“保發(fā)放”打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。自2001年以來，江蘇省已連續(xù)11年保持全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。與此同時(shí)，江蘇省按照國家部署要求，根據(jù)社會(huì)平均工資增長和物價(jià)變動(dòng)情況，連續(xù)8年按10%左右的幅度正常調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，提高了企業(yè)退休人員生活保障水平。
