昨天召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，自2013年1月1日起，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。這是2005年以來(lái)，國(guó)家連續(xù)第9年調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老金。此次調(diào)整后，預(yù)計(jì)企業(yè)人員退休金將達(dá)1893元/人/月。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連漲9年 2013將達(dá)1893元

2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到了1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。根據(jù)昨天確定的10%的上調(diào)幅度，2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將達(dá)1893元。

昨天的會(huì)上還要求，要研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。

退休金年年漲 為啥感覺(jué)不明顯

原因1：保障水平在貶值

對(duì)于普通退休職工來(lái)說(shuō)，退休金8年連漲并沒(méi)有特別大的感受，生活水平并未有顯著提升。這幾年企業(yè)養(yǎng)老金平均替代率已經(jīng)在50%以下?！疤娲氏陆狄馕吨B(yǎng)老金的保障水平也相應(yīng)貶值?！?/p>

原因2：與公務(wù)員養(yǎng)老金差距大

與之相應(yīng)的是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金替代率連年保持在100%左右，企業(yè)養(yǎng)老金替代率已不足其二分之一。

我國(guó)目前存在養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”。公務(wù)員沒(méi)有占用職工繳費(fèi)的錢(qián)，目前公務(wù)員養(yǎng)老金直接由財(cái)政撥付。媒體就此指出，由于我國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老金保障水平在世界上幾乎是最高的，因此，財(cái)政負(fù)擔(dān)公務(wù)員養(yǎng)老金非常龐大。