2013年1月9日，國務(wù)院常務(wù)會議決定2013年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。一個多月過去了，各地調(diào)整方案何時出臺？這些問題受到眾多企業(yè)退休人員的關(guān)注。近日，北京、上海等地公布了2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案。山東省人力資源和社會保障廳有關(guān)人員接受采訪時表示，今年山東省上調(diào)方案中將加大“公平因素”所占比重，縮小不同群體的待遇差距。

北京養(yǎng)老金調(diào)整方案：月人均增加260元

從今年1月1日起，北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加260元，上調(diào)額度為歷年來最高，惠及全市200余萬退休人員，為此需投入資金63億元。

北京市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，自1994年建立企退人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是第21次調(diào)整退休人員養(yǎng)老金。調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金將從目前的2513元提高到2773元。增加的養(yǎng)老金將隨2月份養(yǎng)老金一并發(fā)放。

上海養(yǎng)老金調(diào)整方案：平均月增310元

上海市今年制定的企業(yè)退休養(yǎng)老金方案更加親民，受惠面更加的廣泛。其特征是：全市310萬的退休人員人均增長15%收入，與此同時，對鎮(zhèn)保養(yǎng)老金和農(nóng)保養(yǎng)老金的人員，同樣都增長15%。根據(jù)增長比例推算，2013年上海城鎮(zhèn)企業(yè)退休養(yǎng)老金平均月增310元。

山東養(yǎng)老金調(diào)整方案：加大公平因素比重

日前，記者從從省人力資源和社會保障廳了解到，山東省今年將繼續(xù)做好調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金工作，在研究養(yǎng)老金調(diào)整方案時，進(jìn)一步加大了“公平因素”所占的比重，同時探索借鑒了外省市建立階段性 “物價補(bǔ)貼”、“節(jié)日補(bǔ)貼”等普惠政策的辦法，相關(guān)方案近期將出臺。

據(jù)介紹，山東省已連續(xù)八年對企業(yè)退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度略高于全國平均水平。山東省目前符合條件的退休人員288.3萬人，2012年調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到1923元，比上年增加243.8元，比8年前增長約1.5倍。未參保集體企業(yè)退休人員和 “五七工、家屬工”也納入了保障范圍。

“今年的調(diào)整方案將繼續(xù)按照國務(wù)院制定的方針執(zhí)行，提高待遇總水平，縮小不同群體的待遇差距，確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。 ”省人社廳工作人員說。