一、比例再保險合同有哪幾類？

比例再保險合同可分為成數(shù)再保險合同、溢額再保險合同和混合再保險合同。

（1）成數(shù)再保險合同是最簡單的一種再保險方式的合同。是原保險人將每一風(fēng)險單位的保險金額，按雙方商定的固定比例即成數(shù)確定原保險人的自留額和再保險人的分保額，再保險費、賠款的分攤均按同一比例計算的合同。

（2）溢額再保險合同是以保額為基礎(chǔ)，由分出人確定自己承擔(dān)的自留額，以自留額的一定倍數(shù)為分出額，并按照自留額和分出額對保額的比例對保費和賠款進行分攤的一種分保方式的合同。

（3）混合再保險合同是將成數(shù)和溢額兩種再保險方式混合運用，即把成數(shù)分保合同視同自留限額，以成數(shù)分保合同限額的若干線數(shù)作為溢額分保限額的合同。

二、社會保險制度的類型有哪幾種？

縱觀世界各國社會保險制度，社會保險的對象就參加的資格條件而言，一般分為五類：

（1）被雇傭的勞動者，即一切被雇傭的勞動者，無論是工商企業(yè)，還是文、教、衛(wèi)、行政機關(guān)工作人員，不分性別，都納入強制保險的范圍；

（2）生產(chǎn)達到一定規(guī)模的企業(yè)勞動者，即企業(yè)工人數(shù)必須達到一定規(guī)模才能準許參加保險；

（3）達到一定收入水平的勞動者，即參加社會保險者，其收入水平必須達到法定的數(shù)額；

（4）從事特定職業(yè)的勞動者，即凡從事保險法令規(guī)定必須參加保險的勞動者，無論其收入水平高低，也不管是被雇傭者還是獨立工作的人，都無條件地參加保險；

（5）達到一定年齡的全體公民，即凡達到保險法規(guī)定的投保年齡的人，無論是被雇傭者還是獨立勞動者，或是無固定工作的勞動者，不分性別、地區(qū)及經(jīng)濟和社會地位，都在被保險范圍之內(nèi)。