一、比例再保險(xiǎn)合同有哪幾類(lèi)？

比例再保險(xiǎn)合同可分為成數(shù)再保險(xiǎn)合同、溢額再保險(xiǎn)合同和混合再保險(xiǎn)合同。

（1）成數(shù)再保險(xiǎn)合同是最簡(jiǎn)單的一種再保險(xiǎn)方式的合同。是原保險(xiǎn)人將每一風(fēng)險(xiǎn)單位的保險(xiǎn)金額，按雙方商定的固定比例即成數(shù)確定原保險(xiǎn)人的自留額和再保險(xiǎn)人的分保額，再保險(xiǎn)費(fèi)、賠款的分?jǐn)偩赐槐壤?jì)算的合同。

（2）溢額再保險(xiǎn)合同是以保額為基礎(chǔ)，由分出人確定自己承擔(dān)的自留額，以自留額的一定倍數(shù)為分出額，并按照自留額和分出額對(duì)保額的比例對(duì)保費(fèi)和賠款進(jìn)行分?jǐn)偟囊环N分保方式的合同。

（3）混合再保險(xiǎn)合同是將成數(shù)和溢額兩種再保險(xiǎn)方式混合運(yùn)用，即把成數(shù)分保合同視同自留限額，以成數(shù)分保合同限額的若干線(xiàn)數(shù)作為溢額分保限額的合同。

二、社會(huì)保險(xiǎn)制度的類(lèi)型有哪幾種？

縱觀世界各國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度，社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象就參加的資格條件而言，一般分為五類(lèi)：

（1）被雇傭的勞動(dòng)者，即一切被雇傭的勞動(dòng)者，無(wú)論是工商企業(yè)，還是文、教、衛(wèi)、行政機(jī)關(guān)工作人員，不分性別，都納入強(qiáng)制保險(xiǎn)的范圍；

（2）生產(chǎn)達(dá)到一定規(guī)模的企業(yè)勞動(dòng)者，即企業(yè)工人數(shù)必須達(dá)到一定規(guī)模才能準(zhǔn)許參加保險(xiǎn)；

（3）達(dá)到一定收入水平的勞動(dòng)者，即參加社會(huì)保險(xiǎn)者，其收入水平必須達(dá)到法定的數(shù)額；

（4）從事特定職業(yè)的勞動(dòng)者，即凡從事保險(xiǎn)法令規(guī)定必須參加保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，無(wú)論其收入水平高低，也不管是被雇傭者還是獨(dú)立工作的人，都無(wú)條件地參加保險(xiǎn)；

（5）達(dá)到一定年齡的全體公民，即凡達(dá)到保險(xiǎn)法規(guī)定的投保年齡的人，無(wú)論是被雇傭者還是獨(dú)立勞動(dòng)者，或是無(wú)固定工作的勞動(dòng)者，不分性別、地區(qū)及經(jīng)濟(jì)和社會(huì)地位，都在被保險(xiǎn)范圍之內(nèi)。