一、養(yǎng)老金替代率是什么？

養(yǎng)老金替代率，是指勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動(dòng)者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一。養(yǎng)老金替代率的具體數(shù)值，通常是以“某年度新退休人員的平均養(yǎng)老金”除以“同一年度在職職工的平均工資收入”來(lái)獲得。如：2002年某一城市新退休人員領(lǐng)取的平均養(yǎng)老金為650元/月，而同年該城市在職職工的平均工資收入為1100元/月，則：2002年該市退休人員的養(yǎng)老金替代率為（650÷1100）×100% = 59.09% 。

由于我國(guó)目前實(shí)行的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是一個(gè)以向城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員提供基本生活保障為目的的制度。因此，這個(gè)制度設(shè)計(jì)的基本養(yǎng)老金目標(biāo)替代率為60%左右。 為提高退休人員生活保障水平，彌補(bǔ)基本養(yǎng)老金替代率不足，我國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的總體方案還同時(shí)設(shè)計(jì)了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（即企業(yè)年金）的替代率和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老金的替代率。

二、養(yǎng)老金替代率怎么計(jì)算？

替代率可以分不同層次計(jì)算，它包括：個(gè)人退休時(shí)的養(yǎng)老金與其在職時(shí)工資收入之比；企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金與其企業(yè)在職職工平均工資收入之比；行業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金與其行業(yè)在職職工平均工資收入之比；地區(qū)退休人員平均養(yǎng)老金與其地區(qū)在職職工平均工資收入之比；全國(guó)退休人員平均退休金與全國(guó)在職職工平均工資收入之比五種。根據(jù)工作或研究需要，可采用不同的比值（比率）來(lái)說(shuō)明個(gè)人、企業(yè)、行業(yè)、地區(qū)、全國(guó)養(yǎng)老金替代率狀況、平均值、縱橫向水平比較和變動(dòng)趨勢(shì)。