工傷保險條例的適用范圍是什么？
根據《工傷保險條例》規(guī)定，對不同單位是否參加工傷保險有不同的要求：
一是所有的企業(yè)、有雇工的個體工商戶都必須繳費參加工傷保險制度。這些單位的工傷風險度相對較高，必須參加工傷保險基金統(tǒng)籌才能分擔風險，從而使工傷職工的權益獲得保障。
二是國家機關，由于其工傷風險低、經費來源于財政撥款，社會保險自成體系，因此，《工傷保險條例》第62條第1款規(guī)定，國家機關不參加工傷保險制度，而是由所在單位(實際上是由財政)支付有關的費用。具體辦法由勞動保障部會同人事部、財政部規(guī)定。
三是事業(yè)單位與社會團體。這些單位的情況比較復雜，大致可以分為兩種情況：依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的，執(zhí)行與國家機關相同的政策，不參加工傷保險制度；不依照或者不參照公務員進行人事管理的，其工傷保險等辦法，由勞動保障部會同人事部、民政部、財政部參照《工傷保險條例》另行制定，報國務院批準后施行。
四是民辦非企業(yè)單位，實行與不依照或者參照公務員進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體相同的辦法，以體現待遇平等的原則。具體辦法由勞動保障部會同民政部、財政部參照《工傷保險條例》另行制定，報國務院批準后施行。
