一、社會(huì)保險(xiǎn)繳納有哪些要求
據(jù)了解，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條明確規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條也規(guī)定：繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)能直接給勞動(dòng)者嗎
用人單位把應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)連同工資一同發(fā)放給勞動(dòng)者本人的做法，是其不負(fù)責(zé)任的具體表現(xiàn)，為今后可能出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛而規(guī)避責(zé)任、逃避法律的制裁埋下了隱患，這種行為顯然是違法的，盡管雙方已就此在勞動(dòng)合同中作了明確約定，但該約定違反了法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，因此是無(wú)效的。
