一、單位上社會(huì)保險(xiǎn)嗎

在單位工作，單位不分性質(zhì)和大小，單位和個(gè)人就有參加社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任和義務(wù)，國家有強(qiáng)制性的規(guī)定，不按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)是要受到處罰的，應(yīng)當(dāng)敦促單位參加社會(huì)保險(xiǎn)。

二、職工的社會(huì)保險(xiǎn)是什么

對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是五險(xiǎn)一金，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；一金即：住房公積金。

住房公積金：具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。所以說交住房公積金對(duì)職工很劃算啊，五險(xiǎn)方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān) 比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。