一、社會保險費怎么申報繳納

用人單位自獲準社會保險登記后，應(yīng)按下列規(guī)定按時足額申報繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項社會保險費。

1、繳費基數(shù)：企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月平均工資為本年度繳費基數(shù)。職工月平均收入低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，以上年度全省在崗職工月平均工資的60%為基數(shù)按比例繳費，超過全省上年度在崗職工月平均工資的300%的，以上年度全省在崗職工月平均工資的300%為基數(shù)繳納。

2、申報、繳費時間：用人單位應(yīng)每月依法到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報本單位當(dāng)月應(yīng)繳納的社會保險費人數(shù)和金額。經(jīng)社會保險機構(gòu)機構(gòu)核準后，在每月1-10號向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法足額繳納社會保險費，逾期不繳納或未足額繳納的，除應(yīng)依法補繳欠繳數(shù)額外，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將從其欠繳之日起加收利息。

3、增加、減少繳費人員：按照勞動關(guān)系決定社會保險關(guān)系的原則，用人單位在與勞動者建立勞動關(guān)系或解除、終止勞動關(guān)系時，應(yīng)及時辦理增減員手續(xù)。

二、社會保險費的征集方式

1.比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為準，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原因社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔(dān)社會保險費還是其中一方負擔(dān)社會保險費，社會保險的負擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。

2.均等保險費制

即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔(dān)能力方面明顯不公平。