一、社會保險提供哪些保障

社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

基本養(yǎng)老保險：企業(yè)繳費(fèi)比例一般為企業(yè)工資總額的20%左右，全部納入社會統(tǒng)籌基金。職工繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%，并全部計入個人賬戶。

失業(yè)保險：用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費(fèi)，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費(fèi)。

基本醫(yī)療保險：用人單位繳費(fèi)一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費(fèi)為本人工資的2%。個人繳費(fèi)全部計入個人賬戶，用人單位繳費(fèi)的30%左右劃入個人賬戶，其余部分用于建立統(tǒng)籌基金。

工傷保險：工傷保險費(fèi)由企業(yè)繳納，實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率，征收標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)全部職工工資總額乘以行業(yè)差別費(fèi)率，目前平均工傷保險費(fèi)率一般不超過1%。

生育保險：企業(yè)繳納生育保險費(fèi)，生育保險費(fèi)按照不超過工資總額的1%繳納。

二、社會保險費(fèi)分擔(dān)方式

社會保險費(fèi)的分擔(dān)主體是國家、企業(yè)和個人。這三個主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費(fèi)用的分擔(dān)方式，即使同一國家，在不同的社會保險項(xiàng)目中可能使用不同的保險費(fèi)用分擔(dān)方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負(fù)最后責(zé)任最為普遍。

在雇主雇員共攤保險費(fèi)用的方法中，又可細(xì)分幾種情況：

1.費(fèi)率等比分擔(dān)制。

2.費(fèi)率差別分擔(dān)制。

3.費(fèi)率等比累進(jìn)制。