一、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分擔(dān)方式
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的分擔(dān)主體是國家、企業(yè)和個(gè)人。這三個(gè)主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費(fèi)用的分擔(dān)方式，即使同一國家，在不同的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中可能使用不同的保險(xiǎn)費(fèi)用分擔(dān)方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負(fù)最后責(zé)任最為普遍。
在雇主雇員共攤保險(xiǎn)費(fèi)用的方法中，又可細(xì)分幾種情況：
1.費(fèi)率等比分擔(dān)制。
2.費(fèi)率差別分擔(dān)制。
3.費(fèi)率等比累進(jìn)制。
二、哪些情況勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)
根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十三條規(guī)定，勞動(dòng)者在下列情況下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（1）退休；（2）患病、負(fù)傷；（3）因工傷殘或者患職業(yè)??；（4）失業(yè)；（5）生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺津貼。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。
