養(yǎng)老保險是什么，究竟養(yǎng)老保險有哪些類型呢？

實行基金積累制的養(yǎng)老保險計劃可以分為兩種類型：繳費確定型（DC）和給付確定型（DB）。

1、DC計劃

DC計劃是指通過企業(yè)建立養(yǎng)老保險帳戶的方式，由企業(yè)或者是企業(yè)和職工定期按照一定比例向養(yǎng)老保險計劃繳納保險費，職工退休時領取的養(yǎng)老金金額取決于個人帳戶基金積累規(guī)模（包括投資收益）。

DC計劃的基本特征在于：(1)簡便易行，有較高的透明度；(2)納費水平一般規(guī)定為企業(yè)職工收入的一定比例，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營與收入狀況作適當調(diào)整；(3) 由企業(yè)職工承擔有關(guān)投資風險，企業(yè)在原則上不負擔超過定期納費以外的保險金給付義務，有利于企業(yè)財務穩(wěn)定；(4)職工退休時可獲得一次性保險金給付或用于購買商業(yè)性年金保險。

2、DB計劃

DB計劃實在對生存概率、貼現(xiàn)率、投資收益率、工資增長率、通貨膨脹率等有關(guān)參數(shù)進行假定的基礎上，通過精算，事先確定職工退休時將能領取的保險金給付水平，然后再計算每期的繳費率。退休金的給付水平一般決定于職工特定的收入水平和勞動就業(yè)年限兩個基本因素。

確定給付型養(yǎng)老金計劃的基本特征在于：(1) 通過確定一定的收入替代率，可以保障職工獲得補充性退休收入； (2) 通常與社會保險計劃的保險金給付結(jié)構(gòu)具有非常密切的聯(lián)系，并往往根據(jù)社會保險金的給付水平確定補充保險金的給付水平；(3) 保險基金的積累規(guī)模和水平將隨工資增長幅度進行調(diào)整；(4) 職工不承擔投資風險；(5) 這類計劃實施起來具有一定難度。

我國目前已開辦的企業(yè)年金只有DC計劃，但對DB計劃仍有很大的需求。商業(yè)養(yǎng)老金則兩種計劃都有。