女職工生育產(chǎn)假有多少天,生育津貼如何計(jì)算?
此文章幫助了3721人 作者:北京保險(xiǎn)理賠律師 來(lái)源:法邦網(wǎng)
一、女職工生育產(chǎn)假有多少天?
女職工生育或流產(chǎn),按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假,女職工生育產(chǎn)假為90天,剖腹產(chǎn)的增加15天;女職工生育多胞胎的,每生育一嬰,增加產(chǎn)假15天;屬晚育的,增加產(chǎn)假60天。女職工懷孕不滿2個(gè)月流產(chǎn)的,產(chǎn)假15天;懷孕2個(gè)月(含2個(gè)月)不滿4月流產(chǎn)的,產(chǎn)假為30天;懷孕滿4個(gè)月(含4個(gè)月)以上流產(chǎn)的,產(chǎn)假為42天。
二、生育津貼如何計(jì)算?
女職工在規(guī)定的產(chǎn)假期間,享受生育津貼,生育津貼按照職工本人上年度平均繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)發(fā),其計(jì)算公式為:生育津貼=職工本人上年度月平均繳費(fèi)工資基數(shù)/30*享受產(chǎn)假天數(shù)
北京保險(xiǎn)理賠律師溫馨提示:
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。但是在實(shí)際生活中,能夠按時(shí)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位少之又少。因此,作為社會(huì)保險(xiǎn)的受益者的勞動(dòng)者,應(yīng)該簡(jiǎn)單了解社會(huì)保險(xiǎn)的基本規(guī)定,及時(shí)拿起法律武器保護(hù)自己。
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