一、用人單位可以不參加生育保險嗎？
不可以。根據(jù)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》和《重慶市職工生育保險暫行辦法》規(guī)定，用人單位必須依法參加生育保險，為本單位職工繳納生育保險費(fèi)。
二、妻子如何享受丈夫的生育保險？
在只有男方有生育保險的情況下，男方不能報銷女方發(fā)生的生育費(fèi)用。但如果女方符合晚育條件，在國家規(guī)定的90天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，女方還可以享受30天的晚育假；但如果女方不享受這個假，男方有生育保險，可以轉(zhuǎn)讓給男方。男方在那30天內(nèi)的工資將由生育保險來支付，支付的額度是生產(chǎn)當(dāng)月男方生育保險的繳費(fèi)基數(shù)。男方辦理此項業(yè)務(wù)時，需向單位提交孩子的出生證明、生育服務(wù)證和醫(yī)保手冊。
