一、什么情況可以享受生育津貼？
職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（1）女職工生育享受產(chǎn)假；（2）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數(shù)） 假期天數(shù)： ① 正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）； ② 獨(dú)生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天； ⑥ 流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；
二、營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助有哪些規(guī)定？
① 正常 ：產(chǎn)、滿 7 個(gè)月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資× 25% ；
② 難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
