一、什么是團體保險

團體保險是由保險公司用一份保險合同為團體內(nèi)的許多成員提供保險保障的一種保險業(yè)務。在團體保險中，符合上述條件的“團體”為投保人，團體內(nèi)的成員為被保險人，保險公司簽發(fā)一張總保單給投保人，為其成員因疾病、傷殘、死亡以及離職退休等提供補助醫(yī)療費用、給付撫恤金和養(yǎng)老保障計劃。

在實務經(jīng)營中，人們常常按照團體保險合同的保障范圍（即保險責任），將團體保險劃分為團體人壽保險（含團體養(yǎng)老保險）、團體健康保險、團體意外傷害保險。

團體保險具有：風險選擇特殊、保險計劃靈活、經(jīng)營成本低廉、服務管理專業(yè)、保費分擔的特點。

二、企業(yè)需要購買團體保險嗎

企業(yè)在參加社會保險之外，再為員工購買商業(yè)補充保險，稱之為團體保險。顧名思義，是企業(yè)全體員工參保的一種行為。

目前企業(yè)員工的保障已納入社會保險范疇，但社會保險具有“廣覆蓋低保障”的特點，所以，更多的企業(yè)在為員工提供“雪中送炭”式的社會保險之外，又選擇了通過購買商業(yè)補充保險來為員工提供“錦上添花”式的保險保障。

企業(yè)在已有社會保障體系以外，為員工提供商業(yè)補充保險，實際上是現(xiàn)代企業(yè)將員工的生命保障納入到企業(yè)對員工的健康管理范疇的一種行為。健康管理范疇所涉及的內(nèi)容是很多的，比如定期為員工體檢、為員工進行健康講座等，為員工提供商業(yè)補充保險僅是其中的一項內(nèi)容。

從目前保險市場看，企業(yè)為員工提供商業(yè)補充保險已成為不少企業(yè)的共識。保障的范圍不僅涉及到員工的重大疾病、住院、生育津貼，更有企業(yè)還將員工的配偶、子女納入到企業(yè)的商業(yè)保險范疇之內(nèi)，從而以人性化的管理高度參加商業(yè)保險，以高福利作為企業(yè)員工的凝聚力。